人のモチベーション

雇われの立場から見た
経営者からよく聞く言葉
「自分が経営者だと思って立ち振る舞え」
という矛盾した意見。

経営者側から見れば、確かに「モチベーション」をあげてやってほしい、
賃金を払っているのだから、しっかりやってほしい、という思いが込められている。

それを、雇われの立場から見ると、
そんなことはありえない話、になる。

都合の良いことだけ「経営者だと思え」という傲慢な表現にしか聞こえない。
経営者と思うならば、給与形態にも口をはさめるよね？と
口には出さなくても考えてしまうものだ。

所詮、人のモチベーションというものは、
お金、時間、興味
で左右されるものだ。

あとは「強制」でしかなく、強制は与えすぎれば逆効果にもなりかねない。

とあるフランチャイズ企業では、
将来の「独立」という人参をぶらさげて、
「モチベーション」を上げている。

将来自分が独立して「稼げる」とわかれば、
それが目的の人は、血眼になって働くのは必然。

賢いオーナーは、自分の時間を最大限に捻出し、
自分に代わって組織を動かすソルジャーを育てる。
さらにソルジャーの「隊長」である「番頭」さんを得ることができれば、
それはある意味「成功」と言える。

多少の傲慢さえ、スタッフとの「クッション」として、
その番頭さんが機能すれば、
許されてしまう範囲が多くなるのだ。

受け手としては、イライラするだけだが、
やり手としてはこんなに素晴らしい状況はない。

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狙うべき所得の種類

昔から大好きな本のシリーズ
「金持ち父さん」シリーズ。
ロバートキヨサキ氏のベストセラー。

今回は「投資ガイド入門」を読む。
以前より感銘を受けていて、投資なるものを学んでいたが、
やるべきことが正解であると確認できる本であった。

少しピックアップすると、
大きく３つに分かれる「所得」の種類で、自分が求めるもの。
・勤労所得
・ポートフォリオ所得
・不労所得

世の中の教育システムは、完全に「労働所得」を重んじる教育である。
これは国が一番「税金」を取りやすく仕組まれた部類ともいえる。
そして大半の人がそこから「所得」を得ている。

だが、それでは求めるものが手に入らない。

私が狙うものは、
下の２つ。
まず「ポートフォリオ所得」
これはいわゆる「投資信託」「株」「ＦＸ」など、
やろうと思えばやれる「投資」で得られる所得だ。
これには正直、初めて挑戦した１０年前、世の中の流れが激しく、
かなりの金額をやられてしまった。
それはある意味投資術を学ぶための「授業料」だと考えている。
そうして今は、少し安心して定期的にポートフォリオ所得が得られている。
投資はあくまで「自己責任」。
ある程度の知識をつけなければ、あっという間に「カモ」にされてしまう。
かといっても、危険だ危険だといってやらない人よりも、
リスクをとってやる人のほうが絶対に将来の可能性が増えると、
確信をしている。

もう一つは「不労所得」
これはいわゆる投資の王様「不動産」の家賃などによる所得だ。
こちらもいろいろと模索をして、動いている最中だ。
何もないところからの挑戦。
人には危険危険と反対されることばかりだが、
そこはリスクをとって、可能性にかけるのみ。

今まで培った経験と知識を使って頑張るのみ。
目指すは
「ポートフォリオ所得」
「不労所得」
を増やすことで得られる「時間」だ。

それがこの先のもう一つの目標である
「ビジネスオーナー」への道へとつながる。

手に入れたいものは
「時間」と「お金」両方だ。

やってやれないことはない。
目標あれば足軽し！